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休暇制度

 
この記事を書いている人 - WRITER -
自分では「普通」だと思っている平凡な50歳代の主婦。

今日は『休暇制度』で考えます

  1. 週休2日や週休3日など休暇制度を自分で選択
  2. 長期休暇を1年に1回は必ず取得できる
  3. 働き方に関係なく必要な有給休暇が取得できる
  4. 家族旅行のための休暇を子供達も取得できる制度
  5. 子育てのための特別有給休暇制度の充実(病気や旅行や学校行事など回数を設定して取得可能に)
  6. 健診や人間ドックのための特別有給休暇制度の充実(必ず受けるべきものとして)
  7. 長期の病気治療のための特別有給休暇制度の充実
  8. 交通トラブル発生時の特別有給休暇制度の充実(交通トラブル発生時に無理な出勤を防ぐ)
  9. 悪天候による特別有給休暇制度の充実(台風や大雪など危険な時の出勤を防ぐ)
  10. 家族の看病や介護のための特別有給休暇制度の充実

こんなに特別有給休暇制度を作ったら雇い主が困るってぐらい考えましたが…。雇い主ではなく納税している国民を生活保障のための制度として考えて見るべきではないでしょうか?

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自分では「普通」だと思っている平凡な50歳代の主婦。

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